- Ведение 5-6 разноплановых вакансий в месяц (точечный найм и массовый подбор); - Формирование вакансии на работных сайтах, обработка входящих откликов, холодный поиск, проведение аудио и видео-интервью по регламентированному процессу, скрининг резюме; - Взаимодействие с внутренними заказчиками по любым вопросам, связанным с подбором; - Адаптация персонала, введение в должность; - Мониторинг рынка труда; - Ведение регулярной отчетности в Google таблицах ; - Организация мероприятий (доп. обязанности); |