Сбор информации о потребностях организации в персонале; •поиск, привлечение, подбор и отбор персонала; •администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом. • Подбор персонала на производственные позиции и ИТР; Работа с работными сайтами, профильными страницами; Проведение телеинтервью / интервью в удаленном формате; Проведение очных собеседований; Оценка личностных и общих профессиональных компетенций; Работа с выпускниками, ВУЗами. Участие в ярмарках вакансий . | 