Воспитатель детского сада (яслей-сада)

11162264   ·   22 апреля 2025, 23:45   ·   66 просмотров

Вакансия ЦЗН

МАДОУ "ДЕТСКИЙ САД № 385" Г.О. САМАРА

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Самара   –   на карте

Заработная плата

22 440 — 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Социальный пакет

Обязанности

Образовательную и оздоровительную работу с учетом возрастных особенностей детей; тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями Инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях ДОУ и на детских прогулочных площадках, санитарными правилами и Правилами противопожарной безопасности; изучение особенностей развития каждого ребенка, состояние его здоровья, эмоциональное самочувствие, реализацию индивидуального оздоровительного и образовательного маршрута каждого воспитанника; организацию, с учетом возраста воспитанника, его работы по самообслуживанию, соблюдению требований безопасности жизнедеятельности; оказание первой доврачебной помощи; комплексные оздоровительные мероприятия (закаливание и др.), способствующие укреплению здоровья, психофизиологическому развитию детей и рекомендуемые медицинским персоналом и психолого-педагогической


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Знание основ работы с компьютером

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1036300881968/729210e3-c34f-11eb-9dd6-bf2cfe8c828d


Помощник воспитателя

25 000 – 30 000 руб.

Самара

Инженер-электрик

50 000 – 100 000 руб.

Самара

Фельдшер-лаборант

24 000 – 30 000 руб.

Самара

Уборщик служебных помещений

40 000 – 45 000 руб.

Самара

Дворник

40 000 – 45 000 руб.

Самара

Артист балета

25 327 – 30 111 руб.

Самара

Слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов

40 500 руб.

Самара

Электромонтер линейных сооружений телефонной связи

35 900 руб.

Самара

Гример-пастижер 6 разряда

22 440 руб.

Самара

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 разряда

22 440 руб.

Самара



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!