Главный специалист (отдел экономического анализа)

11622753   ·   23 июня 2025, 14:42   ·   32 просмотра

Вакансия ЦЗН

АДМИНИСТРАЦИЯ САМАРСКОГО ВНУТРИГОРОДСКОГО РАЙОНА

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Самара   –   на карте

Заработная плата

34 000 — 43 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 25 %, Оплата труда зависит от наличия стажа муниципальной службы (государственной службы), классного чина муниципальной службы Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью от 30 календарных дней возможность повышения квалификации

Обязанности

Участвовать в формировании отчетности о реализации целевых значений показателей региональной составляющей национальных проектов; участвовать в проведении экономического анализа сложившейся ситуации и перспектив развития района за определенные периоды; осуществлять анализ задолженности по налоговым доходам бюджета и принятие мер по ее снижению; подготавливать отчеты и необходимую информацию по запросам


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Прием осуществляется по результатам проведения конкурса в кадровый резерв; прием на время отсутствия основного работника; возможен прием без опыта работы. вакансия временная

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1156313092341/5e3dfad8-b288-11ed-82e3-17f530626801


Агроном

40 000 – 60 000 руб.

Самара

Консультант отдела по жилищно-коммунальному хозяйству и благоустройству

35 000 – 44 000 руб.

Самара

Боец скота 4 разряда

39 780 руб.

Самара

Менеджер по работе с клиентами

50 000 – 130 000 руб.

Самара

Инженер-энергетик (Революционная)

34 000 руб.

Самара

Секретарь мирового судьи судебного участка № 133 Волжского судебного района Самарской области

36 000 – 40 000 руб.

Самара

Повар-кассир

44 000 – 64 000 руб.

Самара

Повар-кассир

44 000 – 64 000 руб.

Самара

Менеджер по продажам

50 000 руб.

Самара

Помощник менеджера по продажам

44 000 руб.

Самара



Ключевые слова: главный, специалист, отдел, экономический, анализ


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!