Специалист 1 категории отдел стратегического планирования

13289990   ·   23 июня 2025, 14:44   ·   14 просмотров

Вакансия ЦЗН

АО "ССК"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Самара   –   на карте

Заработная плата

63 040 — 81 952 руб.

График работы

Подработка

Обязанности

- сбор и анализ информации об электросетевом имуществе, подготовка заключений о целесообразности приемки электросетевых объектов; - подготовка заявок на приобретение электросетевых объектов в зависимости от сложности и месторасположения объекта; - подготовка, согласование и регистрация актов об осуществлении технологического присоединения с потребителями и смежными сетевыми организациями; - взаимодействие со смежными сетевыми организациями; - взаимодействие с органами исполнительной власти и местного самоуправления, собственниками по вопросам организации эксплуатации объектов электрохозяйства; - сбор документов к тарифному регулированию; договорная работа, связанная с приобретением электросетевого имущества, а также списания имущества из договора в рамках проведенной инвентаризации


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1056367019136/8cfba898-1b72-11f0-b4c1-e7d0d2cf29b1


Секретарь-делопроизводитель

25 000 – 35 000 руб.

Самара

Медицинский психолог

30 000 руб.

Самара

Уборщик служебных и производственных помещений

28 000 – 32 000 руб.

Самара

Рабочий на производство

52 500 руб.

Самара

Водитель автомобиля 6 разряда

25 000 – 35 000 руб.

Самара

Специалист отдела администрирования договоров МТР

62 400 – 79 800 руб.

Самара

Инспектор отдела муниципального земельного и лесного контроля

26 900 – 50 200 руб.

Самара

Консультант отдела развития и контроля в сфере благоустройства

26 900 – 50 200 руб.

Самара

Специалист по организации и установлению выплат социального характера

46 000 – 54 000 руб.

Самара

Кладовщик МТР

31 800 – 40 800 руб.

Самара



Ключевые слова: специалист, категория, отдел, стратегический, планирование


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!