Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

13335940   ·   5 июня 2025, 09:21   ·   10 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО "Марио"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Самара

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 25 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ИП.

- выплаты еженедельно

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.


Продавец разливных напитков

от 50 000 руб.

Самара

Специалист колл-центра (ТЦ Гудок)

47 000 – 57 000 руб.

Самара

Рекрутер с опытом (удаленно)

25 000 – 150 000 руб.

Самара

Директор обособленного подразделения

от 100 000 руб.

Самара

Бухгалтер

40 000 – 50 000 руб.

Самара

Диспетчер управления воздушным движением (г.Байконур)

от 90 000 руб.

Самара

Сотрудник склада (15/15)

83 300 – 166 600 руб.

Самара

Выезд автобуса на теплицу

144 000 – 192 000 руб.

Самара

Намотчик катушек (с обучением)

137 280 – 185 900 руб.

Самара

Контролер деталей и приборов

157 300 – 188 760 руб.

Самара



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!