Обязанности | Ключевые задачи: Проведение централизованных опросов настроения и вовлеченности, анализ полученных результатов; Консультирование руководителей подразделений по работе с итогами опроса, помощь в разработке плана мероприятий; Диагностика атмосферы в командах при снижении эффективности/наличии проблемных зон, "болей"; Проведение командных сессий в роли фасилитатора; Участие в организации мероприятий для сотрудников банка (церемонии награждения лучших, день защиты детей); Развитие волонтерского сообщества; Реализация программ и мероприятий для развития детско-родительских отношений в семьях сотрудников. Мы ждем от вас: Высшее образование (преимущественно психология/педагогика/управление персоналом); Опыт работы в направлении развития корпоративной культуры, организационной психологии, психологического консультирования команд- от 1 года; Опыт диагностики проблем/болевых точек команды; Аналитические способности, свободное владение программами MS Office (Excel, Power Point); Навыки публичных выступлений; Высокие коммуникативные и организационные навыки; Креативность и умение находить нестандартные решения; Навыки анализа данных и формирования отчетности по итогам аналитических исследований; Опыт проведения групповых встреч; Опыт работы с ИИ-инструментами. Мы предлагаем: cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи; офис - Самара, ул. Ново-садовая, 305; режим работы 5/2; достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования); подписка СберПрайм+; страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока); обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке; льготное кредитование в Сбербанке - возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам); корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая дает возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы); широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров; корпоративные и благотворительные мероприятия ("Зеленый марафон", Сбербанкиада, КВН, волонтерские программы и т.д.); современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажерами спортивный комплекс. |