- подготовка проектов приказов о приеме, переводе, увольнении работников, а также о других кадровых мероприятиях, - ведение личных карточек формы Т-2, личных дел работников, - внесение информации о работниках организации в программу кадрового учета "БАРС. Бюджет Зарплата и Кадры"