Основные социальные гарантии и компенсации, в соответствии с ТК РФ: -Предоставление и оплата больничного листа Предоставление и оплата ежегодного отпуска (28 дней) Оплата командировочных Оплата медосмотров (первичный при приеме на работу и периодический)
Обязанности
Согласно должностной инструкции, которая действует на данном предприятии