Руководитель отдела продаж промышленного оборудования

Вакансия 12147728   ·   1 ноября 2024, 20:46

Вакансия ЦЗН

ООО "ТПК БРИК"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Самара   –   на карте

Заработная плата

150 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Создавать эффективную структуру отдела продаж;

обучение сотрудников;

внедрение эффективных систем мотивации;

полный цикл по поиску и привлечению Клиентов (промышленные предприятия, производственные компании);

подготовка и реализация мероприятий по расширению рынка сбыта и увеличению объемов продаж;

выстраивание долгосрочных отношений с Клиентами;

проведение переговоров на всех уровнях;

заключение договоров и последующее сопровождение договоров поставок.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

ООО "ТПК Брик" проектирует и изготавливает нестандартное оборудование для разгрузки и маневрирования Ж/Д полувагонов, а также емкостное, перемешивающее и шнековое оборудование.

Мы предлагаем:

гарантии и компенсации согласно Трудового кодекса РФ;

возможность подработок и совместительства;

ежегодную индексацию заработной платы;

поддержку опытного наставника;

комфортабельный офис;

гарантии долгосрочной занятости;

приятную рабочую атмосферу;

корпоративную культуру;

обучение и развитие.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1146318002797/b2539fc8-1cc3-11ef-a19e-cb26dff57dd7


Бухгалтер

35 000 – 50 000 руб.

Самара

Врач-хирург

40 000 – 45 000 руб.

Самара

Ведущий специалист Производственного отдела

от 75 000 руб.

Самара

Заместитель начальника организационно-правового отдела

30 000 – 60 000 руб.

Самара

Диспетчер Оперативно-диспетчерской службы

64 934 руб.

Самара

Повар универсал (суши+пицца)

2 600 – 2 800 руб.

Самара

Повар судовой

от 30 000 руб.

Самара

Помощник администратора (швейцар)

от 36 000 руб.

Самара

Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий

от 63 000 руб.

Самара

Повар/уборщица в общежитие

от 65 000 руб.

Самара



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!