ИТ-Сервис - это крупная инжиниринговая компания в Самарском регионе, оказывает услуги с 2002 года. Одним из основных видов деятельности компании является разработка специализированного программного обеспечения и создания корпоративных распределенных комплексов для цифровизации нефтегазодобывающей отрасли и смежных областей деятельности. За это время мы создали множество программных комплексов, которые охватывают значительный спектр деятельности топливно-энергетического комплекса. Работникам компания предоставляет современные компьютеры, оснащенные двумя мониторами, комфортный офис в бизнес-центре "Галактика" с видом на город. Для ИТ-Сервис характерны минимум бюрократии и неформальное общение между всеми сотрудниками. Компания аккредитована в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ в качестве организации, осуществляющей деятельность в области ИТ. Что мы предлагаем: работа в стабильной и аккредитованной компании с возможностью получения отсрочки от частичной мобилизации; работа в офисе или удаленно; у нас нет дресс-кода - мы за свободу самовыражения; поощряем новые инициативы, помогаем сотрудникам увеличить доход; мы за профессиональное развитие и перспективы карьерного роста (есть много масштабных проектов); комфортные рабочие места в современном офисе с отличным видом на город (БЦ Галактика); все сотрудники застрахованы от несчастных случаев, возможна компенсация медицинских расходов; адаптация новых сотрудников, помощь и поддержка по любым вопросам в работе; совместные корпоративные мероприятия. Чем предстоит заниматься: участие в разработке информационных систем; тестирование и валидация разработанной функциональности; проведение оценки работы (Code Review) младших разработчиков; участие в сопровождении информационных систем. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы: в SpringBoot и/или Java EE; Опыт работы с JUnit; со средствами сборки: Gradle, Maven; с IntelliJ IDEA; с git; Знание SQL; Умение: создавать понятный, сопровождаемый код; организовывать техническую часть работы небольшой группы разработки; корректно предоставить сотрудникам обратную связь; Проводить Code Review; Передавать знания младшим разработчикам. Стань частью целеустремленной и энергичной команды профессионалов Ваш отклик может быть рассмотрен в течение двух недель как на актуальную вакансию, так и в кадровый резерв. Если в течение указанного срока мы с Вами не связались, то это означает, что, к сожалению, пока не готовы Вас пригласить для прохождения собеседования по этой вакансии. Однако мы сохраним Ваше резюме и возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность. Спасибо, что выразили желание стать частью нашей команды |