Ведение претензионной работы, подготовка исковых заявлений и иных процессуальных документов, представление интересов Учреждения в суде; Деловая переписка, ответы на запросы контролирующих органов, в том числе прокуратуры; Понимание механизмов работы бюджетного учреждения; Опыт ведения кадрового делопроизводства (всех участков) штатом до 40 человек, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах; Подготовка и сдача кадровой отчетности (Персонифицированный учет для последующей сдачи в пенсионный фонд, статистику, центр занятости); Ведение табеля учета рабочего времени; Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Учреждения; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в Учреждении и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка; Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников; Составление и оформление трудовых договоров и другой кадровой документации; Знание суммирования учета рабочего времени; Опыт разработки проектов кадровых документов; Опыт взаимодействия с государственными структурами. |