Заместитель начальника управления экономикой и финансами

Вакансия 12693907   ·   6 сентября 2024, 12:52

Вакансия ЦЗН

АО "СТРОММАШИНА-ЩИТ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Самара   –   на карте

Заработная плата

120 000 — 130 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Ежегодная индексация заработной платы

Обязанности

Руководство отделом (5 чел.);

планирование экономической деятельности предприятия;

ценообразование, калькулирование;

БДР, ОДР, БДДС;

внутренний контроль за формированием фактической себестоимости выпускаемой продукции;

методологическое обеспечение производственного процесса: участие в разработке регламентов, инструкций, форм отчетности, и других внутренних нормативных документов;

расчет экономической эффективности проектов.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

график работы 5/2;

своевременная заработная плата (2 раза в месяц);

начисление корпоративных баллов, которые можно тратить на ипотеку, путевки, ГСМ, компенсацию проезда, ДМС и многое другое;

отсрочка от призыва на военуую службу по мобилизации (на период работы на предприятии);

компенсация расходов на аренду жилья иногородним сотрудникам;

доставка корпоративным транспортом от/до ст.м. Победа;

горячее питание по предварительному заказу

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1116318008135/01ce71b8-6058-11ef-9bab-295bfdef1967


Повар- бригадир

19 242 руб.

Самара

Водитель

26 800 руб.

Самара

Заместитель главного бухгалтера

80 000 – 85 000 руб.

Самара

Преподаватель экономики

25 000 – 30 000 руб.

Самара

Бухгалтер по начислению заработной платы

55 000 руб.

Самара

Электрогазосварщик

50 000 – 70 000 руб.

Самара

Аккумуляторщик

34 247 – 43 210 руб.

Самара

Приготовитель растворов и масс

40 000 – 70 000 руб.

Самара

Медицинский регистратор/регистратор

20 000 – 25 000 руб.

Самара

Главный специалист (Отопление, вентиляция и кондиционирование) Строительного отдела

договорная

Самара



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!