Ведущий инженер группы цементирования Отдел сервисных технологий в бурении (г. Губкинский)

Вакансия 12694737   ·   6 сентября 2024, 12:53

Вакансия ЦЗН

СамараНИПИнефть

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Самара

Заработная плата

По договоренности

График работы

Вахтовый метод работы

Обязанности

Обязанности:

Выполнение выездных работ с оценкой качества сервиса цементирования на скважинных площадках с последующим инженерно-техническим анализом выполненных операций.

Проведение технического аудита лабораторных испытаний тампонажных растворов, лабораторий, баз производственного обслуживания.

Выполнение гидродинамического моделирования процесса цементирования с использованием специализированного ПО.

Проведение расследований инцидентов, связанных с качеством цементирования скважин.

Другие инжиниринговые и аналитические работы по направлению цементирования скважин.

Требования:

Высшее профессиональное образование по специальностям: "Бурение нефтяных и газовых скважин", "Разработка нефтяных и газовых месторождений", "Горные машины и механизмы", "Химия в нефтегазовой промышленности".

Курсы повышения квалификации приветствуются.

Опыт работы сервисным инженером в сфере цементирования на инженерно-технической должности не менее 3 лет.

Необходимые знания и навыки:

общие знания технологии строительства скважин, включая процесс бурения и заканчивания,

знания в индустрии применяемых химических добавок для тампонажных растворов, их функций, преимуществ и недостатков,

знания технологии проведения лабораторных испытаний тампонажных растворов,

специальные знания в сфере цементирования скважин (способность проведения, как ручных расчетов скважинных объемов, давления, так и выполнение гидродинамического моделирования в прикладном программном обеспечении).

умение анализировать полученные результаты на основе гидродинамического моделирования с целью оптимизации процесса цементирования в соответствии с

передовой мировой практикой,

умение систематизировать данные и проводить их инженерно-технический анализ с формированием отчета с выводами и рекомендациями по улучшению,

развитые коммуникативные навыки,

опыт развития партнерских отношений с Заказчиком услуг,

способность работать в команде,

умение находить решения в нестандартных ситуациях,

грамотная речь и способность четко формулировать позицию в деловом диалоге с представителями других компаний-партнеров по бизнесу.

Специализированное программное обеспечение для расчета процесса цементирования (расчеты ЭЦП, давления на устье, центрации обсадной колонны, нагрузки на крюке, нагрузок при спуске обсадной колонны, построения реологической иерархии жидкостей, расчет вытеснения бурового раствора буферными и цементными жидкостями в формате 3-D).

Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта).

Условия:

Режим работы: Вахта 30/30 в г. Губкинский (ЯНАО, Тюменская обл.). 11-часовой рабочий день.

Заработная плата: оклад + премия 30%, годовой бонус 10%, районный коэффициент и северная надбавка.

Предоставление квартиры для проживания в г. Губкинский на время вахты.

Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь;

Льготы по коллективному договору;

ДМС, Санаторно-курортное обеспечение;

Возможность обучения за счет работодателя;

Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/7226c750-02f1-11eb-8600-bfd13399602c/50bd4680-6070-11ef-9356-25abf1fceba2


Инспектор 2 категории

26 000 руб.

Самара

Шлифовщик 4 разряд

от 50 422 руб.

Самара

Транспортировщик

41 900 – 43 900 руб.

Самара

Медицинская сестра кабинета

25 000 – 30 000 руб.

Самара

Продавец-кассир

31 000 – 41 800 руб.

Самара

Повар/Кассир

71 000 – 85 000 руб.

Самара

Слесарь механосборочных работ

от 20 000 руб.

Самара

Специалист 1 категории отдела по работе с дебиторской задолженностью

36 200 – 48 300 руб.

Самара

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

31 000 руб.

Самара

Электромонтажник

от 70 000 руб.

Самара



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!