Специалист по охране труда

Вакансия 12811573   ·   4 октября 2024, 18:50

Вакансия ЦЗН

ЗАО "ЧИСТАЯ ВОДА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Самара   –   на карте

Заработная плата

57 000 — 64 000 руб.

График работы

Подработка

Обязанности

- Соблюдение действующего законодательства, правил, стандартов, норм, положений, инструкций по охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и экологии на предприятии;

- Разработка и внедрение локально-нормативных актов по охране труда и ознакомление работников с ними (приказов, положений, регламентов, инструкций, системы управления охраной труда);

Осуществление контроля за соблюдением правил и норм по ОТ, ПБ и ООС на предприятии с последующим составлением актов-предписаний;

- Проведение вводного инструктажа по охране труда, контроль проведения инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда

- Контроль обеспечения работников СИЗ;

- Организация проведения СОУТ, производственного контроля;

- Организация обучения работников в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;

- Составление и предоставление в контролирующие органы необходимой отчетности;

- Взаимодействие с контролирующими органами.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Временная работа на период декретного отпуска основного работника

- Возможна работа по совместительству на 0, 5 ставки.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026300763081/e814b578-7b0c-11ef-ae39-ef6fdced905e


Оператор стиральных машин

19 242 руб.

Самара

Учитель физики

29 000 – 37 000 руб.

Самара

Водитель грузового автомобиля

от 60 000 руб.

Самара

Охранник

20 205 – 22 500 руб.

Самара

Менеджер по продажам на горячие лиды (удаленно)

60 000 – 300 000 руб.

Самара

Инспектор 2 категории

32 000 руб.

Самара

Врач-инфекционист

от 19 242 руб.

Самара

Врач-оториноларинголог

50 000 руб.

Самара

Сервисный консультант

от 40 000 руб.

Самара

Прачка

до 20 970 руб.

Самара



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!