Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (смены по 8 часов), плавающие совмещенные выходные; Совокупный уровень дохода от 76 140 руб./мес. (до вычета налогов): Фиксированный оклад от 66 800 руб./мес.; Компенсация питания 6 000 руб./мес.; Ежемесячная премия 3 340 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Оплата расходов на автомобиль; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца); Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание); Стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Что нужно делать: Сопровождение клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка); Поиск и привлечение новых клиентов (70% времени работа в офисе, до 30% - работа разъездного характера); Развивать существующую клиентскую базу (увеличение продаж АКБ); Реанимировать потерянных клиентов; Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента; Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок; Вести анализ и выявление потенциала клиентов; Ведение документооборота; Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками. Что важно: Успешный опыт сопровождения клиентов, знание рынка строительства будет преимуществом; Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов, развития клиентского сервиса; Понимание современных тенденций и новинок товаров в области ремонта и строительства; Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде; Мобильность, готовность к "полевой" работе, выездам и холодным звонкам. |