Специалист по подбору персонала

Вакансия 12850474   ·   21 октября 2024, 10:25

Аутсорсинговая компания

ООО "Международная рекрутинговая компания"

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Самара   –   на карте

Заработная плата

от 45 000 руб.

График работы

Подработка

Предоставляется

Обучение

Условия

В крупнейший частный банк России требуются специалисты по массовому подбору персонала на такие вакансии как:

- Специалист по доставке пластиковых карт;

- Специалист дистанционной поддержки клиентов в Контактном Центре;

- Премиум-менеджер;

- Менеджер по прямым продажам.

Реализовывайте амбиции и растите с крупнейшим частным банком России

Условия:

- Полностью удаленный формат работы (для работы нужен только телефон или компьютер);

- Достойны доход за закрытую вакансию;

- Дружная команда работающая на результат;

- Обучение и поддержка на всех этапах.

Станьте частью команды где нет "не моих" проблем.

Обязанности

- Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на открытые вакансии.

- Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Образование: не ниже полного среднего;

- Готовность много общаться с людьми;

- Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR;

- Опыт работы в подборе персонала.


Специалист-эксперт отдела приватизации, регистрации права, учета, перераспределения федерального иму

20 000 – 30 000 руб.

Самара

Менеджер по продаже автозапчастей

35 000 – 100 000 руб.

Самара

Водитель-экспедитор на автомобиле

от 70 000 руб.

Самара

Наладчик станков с ЧПУ

32 400 – 51 800 руб.

Самара

Инженер развития сети

договорная

Самара

Слесарь-сантехник

21 340 – 23 000 руб.

Самара

Водитель-экспедитор

75 000 – 125 000 руб.

Самара

Воспитатель

от 19 242 руб.

Самара

Токарь (токарь-универсал)

36 000 – 37 000 руб.

Самара

Врач-травматолог-ортопед

45 000 – 80 000 руб.

Самара



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!