Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по кранам)

Вакансия 13020137   ·   23 ноября 2024, 00:07

Вакансия ЦЗН

АО "СТРОММАШИНА-ЩИТ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Самара   –   на карте

Заработная плата

от 65 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Ежегодная индексация заработной платы;

ежегодное прохождение медицинского осмотра для сотрудников с вредными условиями труда;

дополнительные дни к отпуску для сотрудников с вредными условиями труда;

обучение, наставничество, карьерный рост

Обязанности

Ремонт и обслуживание электрических систем мостовых, козловых кранов по планам обслуживания и ремонта грузоподъемной техники предприятия;

своевременная диагностика электрических систем для предотвращения выхода из строя грузоподъемного оборудования (ППР)


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

график работы 5/2 (с 08:00 до 16:40 или с 07:00 до 15:40);

своевременная заработная плата (2 раза в месяц);

начисление корпоративных баллов, которые можно тратить на ипотеку, путевки, ГСМ, компенсацию проезда, ДМС и многое другое;

отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы на предприятии);

компенсация расходов на аренду жилья иногородним сотрудникам;

доставка корпоративным транспортом от/до ст.м. Победа;

горячее питание по предварительному заказу

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1116318008135/a6545b78-9cd8-11ef-b2f8-d549be31d974


Начальник гаража

45 000 – 50 000 руб.

Самара

Медицинская сестра приемного отделения

от 37 000 руб.

Самара

Маляр пескоструйщик

до 178 600 руб.

Самара

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике (СЭЦ)

67 548 руб.

Самара

Ведущий юрисконсульт

25 000 – 28 000 руб.

Самара

Биолог

22 000 руб.

Самара

Зоолог

50 000 руб.

Самара

Артист балета

от 20 000 руб.

Самара

Инженер геодезист

договорная

Самара

Ассистент руководителя

60 000 руб.

Самара



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!