Проводить амбулаторный прием и оказывать консультативную помощь больным. Обеспечивать раннее выявление заболевания и своевременную постановку диагноза. В первичных медицинских документах фиксировать жалобы пациента, анамнестические и объективные данные, назначать необходимые обследования и консультации, формулировать диагноз заболевания и степень нарушения органов и систем, наличие осложнений и степень их тяжести. Осуществлять при необходимости межкабинетные консультации. Владеть навыками проведения лечебно-диагностических процедур в соответствии с квалификационными требованиями. Проводить отбор больных на госпитализацию в специализированные отделения стационара ГБУЗ СОКОД. Выезжать в курируемые районы области для оказания организационно-методической, консультативной и лечебной помощи. В случае необходимости оказывать экстренную помощь обратившемуся лицу, прекратив прием. Давать консультации по вопросам обследования, лечения и наблюдения за больными. Соблюдать санитарно-эпидемиологический режим. Систематически повышать свой теоретический уровень и профессиональную квалификацию путем чтения специальной литературы, участия в работе научных обществ, научно-практических конференций. Осуществлять свою деятельность на основе принципов врачебной этики и медицинской деонтологии. Оформлять медицинскую документацию установленного образца и другую документацию с использованием персонального компьютера. Осуществлять свою деятельность в соответствии с требованиями, предъявляемыми для соответствующих категорий специалистов, установленных ведомственными нормативными актами. Своевременно проходить периодический медицинский осмотр. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда и правила противопожарной безопасности.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
Не требуется
Требования
- оформление по ТК РФ, соцпакет; - график работы: ежедневно работа в графике, 1 смена 8:00-15:30, 2 смена- 12:30-20:00. + 1 рабочая суббота в месяц; - прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров; - отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью; - для оценки деловых качеств работодатель вправе прибегнуть к тестированию, проверке практических знаний соискателя.