ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 3/3 (по 11 часов) с 19:00 до 7:00 утра; Совокупный уровень дохода - от 46 530 руб./мес. до 55 830 руб./мес. (до вычета налога): Фиксированный оклад от 38 600 руб./мес. (до вычета налога); Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премии 1 930 руб./мес. (по положению о премировании); Доплата за ночные часы; Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 9 300 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: Корпоративный транспорт; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ? Перемещение товара с использованием складской техники; Выкладка товара на стеллажи в торговом зале; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы; ЧТО ВАЖНО? Готовность к физически активной и подвижной работе; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность.