Запуск и развитие проектов по повышению вовлеченности работников (внутренних конкурсов, мотивационных программ, онлайн-активностей и прочего); корпоративная журналистика: нужно увлекательно, грамотно и вовремя рассказывать о новостях, событиях, работниках, наполнять и развивать информационный канал. Искать новые инфоповоды и форматы подачи материала, брать интервью у руководителей и писать обращения к работникам от имени руководителей; организация корпоративных мероприятий (формат мероприятий деловые, развлекательные, спортивные); развитие HR-бренда, работа с вузами, организация внешних мероприятий.