Обязанности | Организация и контроль деятельности Группы по кадровым и социальным вопросам Филиала; Реализация утвержденной стратегии деятельности Филиала в области управления персоналом, организационного развития, регулирования трудовых отношений, соблюдения трудового законодательства РФ, совершенствования форм и методов системы оплаты труда, развития персонала; Контроль и обеспечения кадрового делопроизводства и исполнения норм трудового законодательства РФ; Обеспечение реализации подхода Общества в направлении подбора персонала на вакантные должности различного уровня, формирования кадрового резерва, оценки и развития талантов, адаптации для различного уровня персонала; Создание единого пространства развития через участие в процессе формирования культуры внутрикорпоративного обучения и развития работников; Обеспечение и контроль деятельности в направлении организационного развития; Обеспечение процесса постановки, корректировки, оценки целей работников; Обеспечение и контроль деятельности в направлении компенсаций и льгот; Сопровождение вопросов мобилизационной подготовки в рамках задач, определенных дополнением к Должностной инструкции; Обеспечение качественного и своевременного кадрового делопроизводства в Филиале в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Стандартом кадрового делопроизводства и иными локальными нормативными актами Общества на основе эффективной эксплуатации автоматизированной системы учета персонала 1С ЗУП; Обеспечение процесса бюджетирования и планирования расходов на персонал Филиала; Обеспечение расчета всех видов премиального вознаграждения; Администрирование штатного расписания Филиала. Требования: Высшее образование, дополнительная профессиональная подготовка в области управления персоналом и организационного развития; Стаж работы в сфере управлении персоналом и организационного развития от 5 (пяти) лет, стаж работы на руководящих должностях от 5 (пяти) лет в организациях численностью от 1000 человек, имеющих производственный персонал и филиальной сетью; Отличное знание 1С ЗУП 8.3. КОРП, и Excel, выгрузка отчетов, построение отчетов, сводные таблицы, презентации; Активная жизненная позиция, инициативность, ответственность за результат; Администрирование штатного расписания Филиала; Отличное знание Трудового кодекса Российской Федерации, иные федеральные законы, содержащие нормы трудового права. |