Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров и доп. соглашений) (70 работников); формирование и ведение личных дел работников; составление графика отпусков и контроль за его соблюдением; ведение, составление, сдача табелей учета рабочего времени; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, работа с ЭТК, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; подготовка отчетов в вышестоящие организации, СФР, центр занятости населения; ведение воинского учета; предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки)