Экономист по финансовой работе

13289572   ·   22 апреля 2025, 23:45   ·   14 просмотров

Вакансия ЦЗН

ГБУЗ "СОЦМК"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Самара   –   на карте

Заработная плата

60 000 — 65 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Определять и разрабатывать экономическую эффективность организации труда и оплаты труда. Организовывать расчеты себестоимости оказываемых платных услуг. Организовывать учет экономических показателей результатов деятельности центра. Контроль доходов/расходов компании, обеспечение эффективного использования ресурсов. Подготавливать экономико-статистическую и иную отчетность в установленные сроки. Организовывать работу по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации. Обеспечивать своевременную подачу заявок на выделение целевых субсидий для финансового обеспечения выполнения государственного задания, разрабатывать пакеты документов для внесения изменений в государственное задание. Осуществлять проверку экономической документации, полноты и достоверность информации, качество ее ведения. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026301178144/713dab80-1b86-11f0-b3cf-d549be31d974


Андеррайтер

45 000 – 50 000 руб.

Самара

Кухонный рабочий

22 440 руб.

Самара

Менеджер продуктов в области информационных технологий

80 000 – 100 000 руб.

Самара

Инженер-проектировщик 1 категории Линейного отдела

122 000 руб.

Самара

Руководитель службы IT

80 000 руб.

Самара

Инженер - электронщик

90 000 руб.

Самара

Врач-акушер-гинеколог

50 000 – 55 000 руб.

Самара

Подсобный рабочий

23 600 – 25 000 руб.

Самара

Кладовщик

25 000 руб.

Самара

Оператор-наладчик станков с ЧПУ

100 000 руб.

Самара



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!